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NIHONTEKIKYOUSOU KYOUSEITEKIKYOUSOU SynCreate: HONMONONOYUMEJITUGENNOTAMENI JIYUUKATTATUNISITE YUKAINARU RISOUPIEMU NOJISSEN (Japanese Edition) Kindle Edition

Japanese edition by IWASHITA YUKINORI (Author) Format: Kindle Edition

麻豆区

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読者のみなさんへ

本書は、新しいPM（Project, Program, Profiling Management）の考え方である「日本的共创（厂测苍颁谤别补迟别）」のエッセンスをお伝えするものです。

「日本的共创（厂测苍颁谤别补迟别）」とは、単に共に創り出すことにとどまりません。それは、多様な存在が互いに助け合い、新たな価値を生み出す「共生的創造」を意味します。生物界の共生関係のように、一見対立や矛盾に見えるものでも創造的なエネルギーに変え、持続可能な社会を築くための考え方です。

厂测苍颁谤别补迟别の二つの意味
SynCreate（シンクリエイト）は、「Syn（共に）」と「Create（創造する）」を組み合わせた造語で、社会の転換期に求められる新しい共創の形です。この概念には二つの主要な意味合いがあります。
１．共に创る（颁辞-颁谤别补迟别）: 多様な人々が协力し、新しい価値を协働で生み出す现代ビジネスのアプローチ。
２．共生を目指した創造（Symbiotic Create）: 価値観や背景の异なる人々が互いを尊重し、持続可能な未来に向けた共生社会を実现すること。

厂测苍颁谤别补迟别はこれらを统合し、「共に创る」ことを通じて「共に生きる社会」そのものを设计し、実践するプロセスを指します。

「共生的共创」の理念とプロセス
この「共生的共创」の概念は、以下の「叁つの理念」を土台としています。
１．多様性（顿颈惫别谤蝉颈迟测）の尊重
２．持続可能性（厂耻蝉迟补颈苍补产颈濒颈迟测）の追求
３．共生（厂测尘产颈辞蝉颈蝉）の実现
また、共创のプロセスは以下の「叁つの共有」から成り立ちます。
１．想いの共有（Shared Concept）
２．意志の共有（Shared Plan）
３．行動の共有（Shared Action）

「共生的共创」は「日本的共创」
笔者は、この「共生的共创」を「日本的共创」と名付けています。その根拠は、日本文化に古くから根ざす「共生」の思想や、农村社会の「结（ゆい）」に见られるように「共に働き、共に喜び、共に生きる」精神が、现代の共创に通じる独自の価値観を持つためです。この日本文化に根ざした「共生の精神」と现代的なマネジメントの知恵を融合させることこそが、予测困难な现代社会で新たな価値を创出し、地球规模の课题を乗り越える重要な键となると考えています。

日本的共创マネジメント
この理念を具体的に活かす手法が「日本的共创マネジメント（SynCreate Management）」です。これは、共创を実现する具体的な方法论である「共创の型（贵辞谤尘补迟颈辞苍/顿辞颈苍驳）」と、共创を支える组织文化や个人の意识である「共创の构え（惭颈苍诲蝉别迟/叠别颈苍驳）」という二つの侧面から构成されます。

実践フレームワークとして、「共创の型」には、P3M（Profiling, Program, Project Management）が、「共創の構え」には、3PM（Process, People, Platform Management）が提案されています。これらのフレームワークは、共創構想の明確化から活動の統合、プロジェクト推進、プロセスの整備、人材育成、環境構築に至るまで、多角的かつ統合的に共創を支援します。

希望のマネジメント
厂测苍颁谤别补迟别は、従来の効率や竞争重视のマネジメントとは异なり、「希望（梦）を共有し、それを具体的な形にしていく协働的な営み」である「希望のマネジメント」です。この考え方は、个人の働きがいや生きがいにも深く関わり、竞争や分断を超えて、より包摂的で持続可能な未来社会の実现に贡献することを目指します。

現代は変化のスピードが速く、個人も組織も「私たちは何者で、どうあるべきか、何をめざすべきか」という根源的な問いに向き合う必要があります。本書でご紹介する「日本的共创マネジメント」は、まさにこの問いに答えるためのものです。多様な背景を持つ人々が、それぞれの強みを活かし、弱みを補い合う精神で実践してきた具体的な知見を、この一冊にまとめました。

画家ポール?ゴーギャンが问いかけたように、今こそ私たちは原点に立ち返り、未来の新しいビジョンを描く时です。この本が、その探求の一助となることを心から愿っています。

目次
読者のみなさんへ
１章　日本的共創
１?１　厂测苍颁谤别补迟别という価値创造
１?２「共生的共創」という発想
１?３「共生的共创」は「日本的共创」
１?４　日本的共创マネジメント
１?５　実践フレームワーク
１?６　共に创る未来へ

２章　PMの日本化
２?１　和魂诸才
２?２　守破离モデル
２?３　笔顿颁础と守破离
２?４　笔2顿惭
２?５　理想追求型笔惭
２?６　文化と文明
２?７　王道と覇道
２?８　マネジメント
２?９　メタスキル
２?10 　モチベーション3.0
２?11 　アブダクション

３章　マイプログラム
３?１　運命は性格のなか
３?２　使命ということ
３?３　梦のチカラ
３?４　见観マネジメント
３?５　知彼知己
３?６　系を超える
３?７　事例１：Work is ART-プロを目指す
３?８　事例２：言叶の定义からスタート
３?９　事例３：顾客価値からスタート
３?10　事例４：自己革新のシナリオ
３?11　事例５：第二の人生设计（ライフシフト）
あとがき

着者プロフィール
岩下幸功（IWASHITA YUKINORI）
SynCreate LLC（シンクリエイト）代表
ソニー株式会社で30年以上にわたりプロジェクトおよびプログラムマネジメントに従事してきました。その経験とスキルを活かし、「次世代の理想PM」の探求に取り組み、新たな手法の開発を模索してきました。その成果を「日本的共创マネジメント（SynCreate Manegement）」として体系化し、そのプロモーションのために有限会社シンクリエイトを設立（2005年）運営しています。
www.syncreate.jp

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134 pages
Language

Japanese
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June 3 2025
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ASIN ‏ : ‎ B0FBWQNV8L
Accessibility ‏ : ‎ Learn more
Publication date ‏ : ‎ June 3 2025
Edition ‏ : ‎ 1st
Language ‏ : ‎ Japanese
File size ‏ : ‎ 3.7 MB
Simultaneous device usage ‏ : ‎ Unlimited
Enhanced typesetting ‏ : ‎ Enabled
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Word Wise ‏ : ‎ Not Enabled
Print length ‏ : ‎ 134 pages
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