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  • Wie man Mitarbeiter*innen gewinnt und bindet: Strategien für Mitarbeiterbindung und Personalgewinnung im Gesundheitswesen
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Quirico Berude
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Wie man Mitarbeiter*innen gewinnt und bindet: Strategien für Mitarbeiterbindung und Personalgewinnung im Gesundheitswesen Paperback – April 10 2025

German edition by Quirico Berude (Author)
4.3 out of 5 stars 17 ratings

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„Warum bleiben Menschen – und warum gehen sie?“

Vielleicht spüren Sie es selbst: Die Atmosphäre auf Station ist rauer geworden. Fluktuation, Überlastung, Frust. Fachkräfte kündigen innerlich oft lange, bevor sie wirklich gehen. Und neue Bewerber? Mangelware.

Doch was wäre, wenn der Schlüssel zur Lösung nicht in noch mehr Boni, Stellenausschreibungen oder Dienstplan-Apps liegt – sondern in der Kultur?

Dieses Buch ist ein Weckruf – und ein Werkzeug zugleich.
Es richtet sich nicht nur an Führungskräfte oder Personalverantwortliche, sondern an alle, die in der Pflege oder im Krankenhaus arbeiten – und etwas verändern wollen. Denn: Kulturwandel beginnt nie "von oben" – sondern bei uns selbst.


Worum geht es in diesem Buch?
  • Wie Sie eine Arbeitskultur schaffen, in der Menschen bleiben wollen
  • Wie aus einem anonymen Dienstplan-Team ein echtes WIR wird
  • Wie Sie mit Haltung führen – statt nur mit Hierarchie
  • Und wie das alles möglich ist – auch ohne zusätzliches Budget
Warum Sie dieses Buch lesen sollten:
  • Weil Sie mehr wollen als Dienst nach Vorschrift
  • Weil Sie spüren, dass unsere Arbeitswelt Menschlichkeit braucht
  • Weil Sie Teil der Lösung sein wollen – und nicht länger Teil des Problems

Dieses Buch zeigt Ihnen, wie echte Mitarbeiterbindung funktioniert – nicht durch Phrasen, sondern durch gelebte Werte, klare Kommunikation und eine neue Art von Führung. Es liefert Ihnen praxiserprobte Strategien, inspirierende Beispiele und einen konkreten 90-Tage-Plan für den Kulturwandel – damit Sie nicht nur Fachkräfte halten, sondern auch neue gewinnen.


Für wen ist dieses Buch wirklich?
  • Für Führungskräfte, die anders führen wollen
  • Für Pflegekräfte, die sich fragen: „Wieso tue ich mir das hier eigentlich noch an?“
  • Für Personaler:innen, die merken: Ohne Kultur kein Recruiting
  • Für Menschen, die das Gesundheitswesen lieben – aber auch wissen, dass es so nicht weitergeht

Ein Krankenhaus ist kein Unternehmen. Es ist ein Ort, wo Menschen Menschen helfen.
Wenn das Ihre Überzeugung ist, dann ist dieses Buch für Sie geschrieben.

Lesen Sie es. Verschenken Sie es. Verändern Sie etwas.
Jetzt bestellen und den Kulturwandel starten – mit Kopf, Herz und Haltung.

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  1. Print length
    208 pages
  2. Language
    German
  3. Publication date
    April 10 2025
  4. Dimensions
    15.24 x 1.19 x 22.86 cm
  5. ISBN-13
    979-8317431808
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Product details

  • ASIN ‏ : ‎ B0F4N6YD3Z
  • Publisher ‏ : ‎ Independently published
  • Publication date ‏ : ‎ April 10 2025
  • Language ‏ : ‎ German
  • Print length ‏ : ‎ 208 pages
  • ISBN-13 ‏ : ‎ 979-8317431808
  • Item weight ‏ : ‎ 376 g
  • Dimensions ‏ : ‎ 15.24 x 1.19 x 22.86 cm
  • 鶹 Rank: #24,214 in Professional & Technical Books
  • Customer Reviews:
    4.3 out of 5 stars 17 ratings

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Quirico Berude

Quirico Berude

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Quirico Berude is an author, healthcare leader, and advocate for people-first management. With years of experience in high-pressure medical environments, he has seen firsthand how leadership can make or break an organization—not just in terms of efficiency, but in the well-being and motivation of the people who keep it running.

Working in intensive care, Quirico quickly learned that technical skills alone don’t save lives—strong teams, clear communication, and a culture of trust do. Yet, too often, healthcare institutions focus on processes over people, burning out their most valuable asset: their staff. Determined to shift this paradigm, he turned to leadership and organizational development, studying what truly separates thriving workplaces from toxic ones.

His book, The Culture Advantage: Why Healthcare’s Best Leaders Invest in People First, is a deep dive into how great leaders create environments where people don’t just survive, but excel. Blending real-world experience with research-backed strategies, he lays out a blueprint for fostering resilience, improving retention, and building cultures that drive success from the inside out.

Beyond writing, Quirico mentors emerging healthcare leaders, speaks at professional events, and continuously explores innovative approaches to leadership. When he’s not immersed in the world of healthcare and management, he enjoys traveling, philosophy, and dissecting what makes organizations—and the people within them—thrive.

His philosophy is simple: The best healthcare leaders don’t just manage people. They empower them.

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  • Christian Liebl
    5.0 out of 5 stars Ein Weckruf für das Gesundheitswesen
    Reviewed in the United States on April 21, 2025
    Verified Purchase
    Endlich ein Buch, das den Finger in die Wunde legt! Quirico Berude trifft mit seinem Werk genau ins Schwarze. Wer kennt es nicht - die angespannte Stimmung auf Station, ständige Personalwechsel und die allgegenwärtige Frage: Warum bleiben die Guten nicht?

    Was mich wirklich begeistert hat: Hier geht's nicht um teure Maßnahmen oder oberflächliche Tricks. Berude zeigt glasklar, dass echter Wandel in der Arbeitskultur liegt. Das Buch packt an, wo es wehtut, aber bietet gleichzeitig konkrete Lösungswege.

    Besonders wertvoll fand ich den 90-Tage-Plan zum Kulturwandel - keine Luftschlösser, sondern machbare Schritte. Ob als Stationsleitung, Pflegekraft oder Personaler - hier findet jeder Ansatzpunkte, um im eigenen Umfeld etwas zu bewegen.

    Das Herzstück des Buches: ein Krankenhaus ist kein gewöhnliches Unternehmen, sondern ein Ort der Menschlichkeit. Diese Grundhaltung zieht sich durch alle Kapitel und macht das Buch zu mehr als einem Ratgeber - es ist ein Weckruf für alle, die das Gesundheitswesen von innen verändern wollen.

    Unbedingt lesen und weitergeben!
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  • Elizabeth
    5.0 out of 5 stars Empfehlenswert!
    Reviewed in Germany on May 25, 2025
    Verified Purchase
    Prägnant, praxisnah und engagiert – dieses Werk bietet frische Perspektiven für alle, die im Gesundheitswesen wirklich etwas verändern wollen. Es inspiriert zum Umdenken, gibt konkrete Impulse für Teamführung und zeigt, wie nachhaltige Veränderungen im Klinikalltag möglich sind – auch unter schwierigen Bedingungen. Pflichtlektüre für engagierte Profis.
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  • RB
    5.0 out of 5 stars Insightful and inspiring!
    Reviewed in the United Kingdom on July 26, 2025
    Verified Purchase
    This powerful guide offers real, actionable strategies to improve team culture and effectively retain staff in the demanding healthcare sector. It's honest, practical, and full of heart—packed with expert insights and real-world examples. A must-read for anyone working in healthcare leadership, HR, or team development who truly cares about creating a positive and sustainable work environment.
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  • Olivier Schmidt
    4.0 out of 5 stars good read
    Reviewed in Italy on May 24, 2025
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    A practical and insightful guide for HR professionals in healthcare. The book offers solid strategies for attracting and retaining staff, tailored specifically to the challenges of the healthcare sector. While some sections could benefit from more real-world examples, overall it's a valuable resource with actionable advice.
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  • Valeria
    4.0 out of 5 stars sehr nützlich
    Reviewed in Italy on May 18, 2025
    Verified Purchase
    Funktionsleitfaden zur Gewinnung und Bindung von Mitarbeitern
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